2019江苏国企招聘汇总！在招206人，正在报名中
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| 招聘单位（点击查看详情） | 招聘人数 | 报名时间 |
| 泰州市姜堰自来水公司 | 15 | 8月6日—8月15日 |
| 徐州经济技术开发区 | 13 | 8月12日—8月17日 |
| 太仓市保安服务有限公司 | 10 | —— |
| 海安市粮食购销有限公司 | 2 | 8月27日 |
| 徐州经开区金龙湖人才公司招聘劳务派遣人员 | 13 | 8月12日—8月17日 |
| 南京江北新区建设投资集团有限公司 | 5 | 8月7日—8月13日 |
| 江苏省运河宿迁港产业园 | 20 | 8月2日—8月9日 |
| 常州热电有限公司 | 2 | 8月6日—8月23日 |
| 盐城市亭湖城市资产投资实业有限公司 | 5 | 8月9日—8月14日 |
| 海安市城建开发投资集团有限公司 | 31 | 8月5日—8月19日 |
| 泰州市姜堰城市建设投资集团有限公司 | 2 | 7月31日—8月9日 |
| 昆山花桥国际商务城置业有限公司 | 6 | —— |
| 昆山市水务集团有限公司网络 | 50 | 截止9月6日 |
| 扬州泰州国际机场投资建设有限责任公司 | 10 | 截止8月9日 |
| 南京南部新城集团公司及子公司 | 12 | 7月29日—8月11日 |
| 泰州市金姜堰旅游发展有限公司 | 10 | 7月30日—8月9日 |
泰州市姜堰自来水公司招聘15人
下列人员不得报名：
1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生
2.被机关、事业单位辞退未满五年的人员，近三年在机关、事业单位工作人员公开招考中被认定为有考试作弊行为的人员
3.曾因违法受过处罚的人员
4.曾被开除公职的人员
5.近三年内受到党纪政纪处分的人员
6.因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的人员
报名时间：
2019年8月6日—8月15日
报名地点：
泰州三水人力资源有限公司308室(姜堰区上海路9号)
报名材料：
（1）本人近期同底1寸免冠正面彩照3张
（2）提供有效居民身份证、学历证书、户口簿等相关证明材料
(以上均需交验原件，并提供复印件1份)
（3）2019年应届毕业生可提交学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指与用人单位签约的大学生)，并承诺在2019年8月31日前提供相关证书以证明自身学习专业与学历情况，否则将不予录用及建立劳动关系
（4）报考者应根据自身条件，对照公告及招聘岗位要求，自愿选择报考岗位，填写《泰州市姜堰自来水公司招聘报名表》两份，每人限报考一个岗位，不得兼报、多报，否则一律取消考试资格
注：考生本人现场报名(不接受委托报名及网上报名)
04考试事项
★岗位1-4 参加笔试
笔试采取闭卷答题形式，满分为100分。笔试不指定复习用书
笔试内容注重综合能力和专业知识相结合
★岗位5-6参加技能考核
技能考核主要测试考生履行岗位职责所需的专业技能
在笔试(技能考核)合格人员中，根据成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定面试人选(同分跟进)。如参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1，是否核减或取消岗位计划，由招聘单位自主决定
报名人员笔试(技能考核)成绩占50%，面试成绩占50%比例计算合计总分。电工岗位有高压操作证的另加3分，机修工有中级及以上证书的另加3分。总成绩达不到60分，不得进入下一招聘环节。
经公示确定的拟聘用人员，办理聘用手续，受聘人员试用期为3个月，试用期满考核不合格的，予以解聘
聘用的人员应在用人单位服务满5年，如违约每少一个月需向用人单位缴纳1500元/月违约金
试用期内，月工资按照2800元/月发放并缴纳社会保险和公积金，转正之后，月工资按照公司薪酬管理办法标准发放
咨询电话： 0523-88155216、0523—88241919
监督电话： 0523—88271158
江苏徐州经济技术开发区招聘合同制人员13人
报名方法及资格审查
1. 报名时间：
2019年8月12日—8月17日
2. 报名方式：
现场报名，报名费100元
3. 报名地点：
徐州经济技术开发区科技大厦1025室(徐州市城东大道9号)
咨询电话：0516-87793294
1. 报考人员应按岗位要求如实填写《徐州经济技术开发区招聘合同制人员报名表》，每人只能选择一个岗位进行报名。
2. 报名需提供二代身份证、毕业证、学位证和岗位要求的相关证明材料(以上材料查验原件，收复印件一份)
3. 根据报名者提供材料进行资格审核，资格审查通过人员参加考试。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
4. 招聘岗位笔试开考比例为1:3，达不到笔试开考比例的，按规定程序相应核减招考计划
二、
考试事项
考试内容：分笔试和面试两部分
总成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，均采用百分制计算报考人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。
三、
招聘岗位
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